تقييم التدريب, وهو برنامج تجريبي لتقييم وظيفي للرياضي


PannelloInizialeفي 1997, و 23 سنوات, وISEF كنت قد أنهيت الدورة ومرت نابولي الوطني المدرب التقنية FIDAL. كنت تعمل بالفعل على حد سواء كمدرب من العدائين الشباب, على حد سواء باعتبارها مدرب رياضي لفريق كرة الطائرة وكذلك مدرب السباحة, عندما يكون الكمبيوتر تنتشر كالنار في الهشيم. حماسي عن طريق تقييم وظيفي لل, وأعتقد أن استخدام الكمبيوتر يمكن أن يكون دعما قيما لقياس رياضتي, فذهبت تبحث عن البرمجيات التي يمكن أن تساعدني في عمل.

للأسف لم أجد أي شيء يناسب حالتي, لهذا الفكر معالجة نفسي البرمجيات التي من شأنها تلبية احتياجات بلدي. لقول الحقيقة لم يكن لدي حتى جهاز كمبيوتر, ثم توضع جانبا بضعة عملات معدنية اشتريت جهاز كمبيوتر بنتيوم 75 المستعملة وبدأ في دراسة مايكروسوفت اكسل. بعد حين أدركت أن هذا البرنامج, كما قد يكون من المفيد, قدم، ومع ذلك، والقيود لتحقيق ما كان يدور في خلدي, لهذا تم تمريرها إلى دراسة مايكروسوفت الوصول مع لتطبيق Visual Basic: تعلمت الكثير من هذا البرنامج, المسلحة مع هذه العاطفة ذهبت للعمل تدريب لتحقيق إكسبلورر, سميت لاحقا تقييم التدريب, الامم المتحدة البرمجيات صealizzato مع Microsoft Access لتقييم وظيفي للرياضي, سواء بالنسبة الرياضات الفردية لكل فريق رياضي.

على مسافة 16 سنوات يهمني منح لمن أراد هذا البرنامج الذي كلفني الكثير من الوقت في دراسة, التفاني والتطبيق بشأن ما ورد أعلاه:

– التقييم الفنية التابعة لل

– إحصائيات

– L'إنفورماتيكا.

يحلو لي أن أسميه "الكمبيوتر الرياضة"خلاصة هذه المنطقة وبعض الموضوعات الأخرى في خدمة الرياضة.

تقييم التدريب, أداة مثالية للحصول على 360 درجة وظيفية للتقييم.

ربما قد يبدو النهج الأول الصعب استخدام, لأنه في ذلك الوقت لم يكن لدي أي علم اليوم كمبرمج كمبيوتر. بفضل ملاحظاتك وسوف نقوم تحسينه وجعله أكثر fruibilو, على الرغم من أنني يمكن أن أؤكد لكم التغلب على الصعوبات الأولية يصبح أداة لا غنى عنها لمن يريد لتحقيق تقييم وظيفي للرياضي كامل من جميع النواحي, سواء بالنسبة لفريق الرياضات الفردية الرياضية التي.

لحظة لم تفرج دليل التعليمات أو دروس الفيديو, ولكن أنا على استعداد لتقديم المشورة والنصائح لأولئك الذين يرغبون في تعلم كيفية استخدام هذا البرنامج, وربما يؤلف جنبا إلى جنب مع أصحاب المصلحة والأطراف المعنية من الدروس لفهم البرنامج.

وظائف لديها الكثير تقييم التدريب, وأنا أحاول أن قائمة قليلة:

grfici

– القدرة على إنشاء علامات التبويب التي لإدخال البيانات (الشخصية, الأنثروبومترية, نتائج الاختبار, البيانات الإحصائية, الخ.)

– تقديرا لنتائج الاختبار

– تخزين النتائج

 






– إمكانية جدولة وتصنيف

– خلق المحفوظات الفردية "التاريخية" أو الجماعية

– تقييم نتائج الاختبار مع الانتباه إلى الخصائص التي تساهم في الأداء

– التقييم الإحصائي للنتائج في كل اتجاه

– تقييم التقدم المحرز ونتائج الفردي والجماعي

– معالجة الرسومات من النتائج

– معالجة النتائج المحتملة لاستخلاص مؤشرات التقييم في الأدب لتسمح لك لتخصيص التدريب الرياضي المتخصصة

– القدرة على حساب البيانات الحسابية المادية مثل القوة, سرعة, ربما, إلخ.

– إنشاء جداول من شأنها أن توفر تقييمات لكل نشاط تضمينها في التقييم

– التحقيق في احتمال تصفية المعلومات وإجراء التحديدات على أساس معايير متعددة, وبالتالي تسليط الضوء على الجوانب التي تكتسب أهمية خاصة للمراقب.

– إمكانية للمقارنة بين فترات التقييم

– إمكانية تقدير التوازن (أو الاختلالات) بين جودة

– القدرة على مقارنة نتائج الاختبار للرياضي أو فريق من الرياضيين مع تلك التي تنتمي إلى مجموعات متجانسة (لممارسة الجنس, عمر, يمارس الرياضة, معطيات القياسات البشرية, الخ.) ذكرت أبحاث أخرى

– فرصة لقاء ومقارنة النتائج لاخراج ما هي صفات موجودة، وما تلك القوة

– القدرة على إنشاء قاعدة بيانات لنتائج الاختبار إلى أن مقارنة إحصائيا مع عمليات التقييم في المستقبل

– فرصة لتقييم الرياضي ضمن فريق وثم إنشاء مجموعات متجانسة للتدريب.

يعرض البرنامج نموذج البيانات للمساعدة فهم تقييم التدريب, ومن ثم يمكن حذفها بأمان.

ما تنتظرون? للحصول على تدريب تقييم، لمجرد ملء النموذج أدناه.

كما قال بالفعل, أطلب شيئا في المقابل. إذا كنت تقدر جهدي يخطر موافقتك و المساهمة في انتشار الرابط تقييم التدريب بين الزملاء والاتصالات الشبكات الاجتماعية الخاصة بك.

جوليوس Rattazzi

Posted by giulio.rattazzi